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学生会动态

学生会管理制度
信息来源:发布日期: 2013-01-17 08:00:22 浏览次数:[ 次]

     学生会成员行为规范:

1、坚持四项基本原则,遵纪守法,遵守学校各项规章制度。

2、严于律已,以身作则,遵守学校的各项规章制度,抵制各种违纪现象,在各方面起带头模范作用。

3、工作积极主动,认真负责,开展批评与自我批评、有创造性,勇于实践和进取。

4、勤奋学习,严守课堂纪律,积极发言和配合教师教学,争取优异成绩。

5、密切地联系领导和老师,关心同学,团结同学,深入了解同学意见,虚心接受建议和批评。

6、在工作中统一用普通话,不得徇私,时时维护学生会形象及荣誉。

7、政治立场坚定,明辩是非,维护大局,并能实事求是地帮助同学们分析事物本质。

日常检查要求:                         

1、不迟到,不早退,按时到达指定地点。

2、以身作则。

3、服从值日教师、值日干部安排,检查中做到公平、公正、公开,有礼、有节。

4、做好检查登记,并与所检查班级干部进行沟通。

5、每周对所检查内容进行分析,总结并报秘书处。

学生会考核规定(暂行)

一、考核目的:

加强学生会的内部管理,提高学生会成员的工作积极性,增强学生会成员的凝聚力和团结协作精神,进一步贯彻民主思想。

二、考核对象:
现有的校学生会成员,代理学生会成员。

   
三、考核方法:

    1
、一个月考核一次,采用末尾淘汰制,最终考核分三个等级:80分以上为通过79—60侍定60分以下淘汰

    2
、每考核一次并劝退学生会成员总数的4%—6%(劝退的学生会成员则在本月考核等级为淘汰中产生);

    3
、如本月无淘汰等级那么就不劝退。

    4
、连续三次考核被评侍定等级的成员列入劝退名单。

    5
、连续三次考核被评通过等级的成员每学期终给予优秀学生会班干部荣誉称号。

四、考核方案:
1
、最终考核分(100%=个人自评分(10%+学生会考核分(45%+学生干部评价分(15%+主管教师评价分(30%

    2
、个人自评分为学生会成员本人在本次考核中给自己的评价分,采用100分制打分。

    3
、学生会考核分:

由学生会主席、副主席按照以下规定严格把关采用100分制:

    1
)、日常的检查工作:迟到1次、早退1次各扣2分,缺席1次扣5分,事假扣1分,病假扣0.5分;

    2
)、开会:迟到1次、早退1次各扣3分,缺席1次扣8分,事假扣2分,病假扣1分;

    3
)、严重违反校纪校规(如:打架、斗欧、起哄、谈恋爱、长发、怪发、染发、抽烟、醺酒等)且被通报批评或登记违纪的,按情节轻重扣10—30分;  

    4
)、完成集体活动所布置的任务时无故不得缺席,迟到1次、早退1次各扣4分,缺席1次扣10分,事假扣2分,病假扣1分,表现尤为突出的加5分;
    5
)、不服从组织合理的管理及安排,与老师顶撞扣5分;

    7
)、不能按时完成组织所布置的工作扣3分;

    8
)、不能及时完成部门日记、工作计划总结、工作思想汇报及其它书面的材料扣3分;

    9
)、如本次考核期内表现突出被老师公开表扬或被学校通报表扬,按情节加5—10分。

    4
、学生班干部评价分:

    1
)、采用100分制打分;

    2
)、每周例会时,各部门部长需向全体学生会成员汇报本部门学生会成员本周的纪律及工作情况,其它学生会成员可以此为依据给予打分;

    3
)、每周例会时,每日值班的总值需向全体学生会成员汇报:所管辖组内成员在值勤当日的情况;

    4
)、学生会成员也可根据平时所观察到的或结合平时学生对学生会班干部的评价给予打分。

    5
、主老师评价分

采用100分制,根据主老师对学生会成员平时的表现及各领导、老师所反映的情况给予打分

   
五、考核要求:
    1
、全体学生会成员必需严格遵守;

    2
、学生会成员如有请假情况应事先写请假条,先交由部门部长批准签名再交学生会主席、副主席批准方为有效请假(病假、事假需由学生会成员所在班级的班主任签名)。

 

 

 

 

 

涟水县职业技术教育中心

                                             校学生会委员会


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